Directivos

Responsabilidad Social y Medioambiental

Conscientes de nuestro impacto en los retos a los que se enfrenta la sociedad, en 2008 decidimos desplegar un programa de gestión integrado y certificado para dirigir nuestro enfoque de RSC, bajo el nombre de «Earth 365», en línea con nuestros valores de «Experiencia, Confianza, Innovación, Respeto e Integridad».

Este compromiso nos ha llevado, en 2021, a adherirnos al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y, en 2022, a desarrollar a nivel de Grupo una estrategia ESG global, coherente y ambiciosa que se inscribe en un enfoque de mejora continua con el objetivo permanente de responder a las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés.

Nos comprometemos a contribuir a 12 de los 17 objetivos del Pacto Mundial, agrupados en 3 áreas en línea con los compromisos de nuestro Código Ético:

Medio ambiente

Estamos comprometidos con los productos y servicios sostenibles y tomamos medidas para limitar nuestro impacto medioambiental.Hemos tomado medidas concretas para reducir nuestra huella medioambiental con el fin de contribuir a un futuro más sostenible para todos. Seguiremos trabajando en esta dirección para diversificar nuestras iniciativas y reforzar nuestro compromiso medioambiental en consulta con nuestros clientes, proveedores y empleados.

Estamos ayudando a preservar los recursos hídricos, optimizando nuestro consumo de energía mediante el uso de energías renovables y desarrollando soluciones innovadoras de reciclaje de residuos.

Seguimos aplicando medidas para reducir nuestra huella de carbono.

Desarrollamos productos sostenibles cada vez más respetuosos con el medio ambiente.

Social

Creemos que las empresas tienen la responsabilidad de crear entornos de trabajo seguros e integradores, de respetar los derechos humanos, de promover la diversidad y la igualdad de oportunidades, y de hacer una contribución positiva a la sociedad. Teniendo esto en cuenta, situamos la seguridad laboral de los hombres y mujeres del Grupo en el centro de nuestras acciones, y estamos reforzando nuestras acciones para promover el bienestar en el lugar de trabajo. Actuamos para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de un entorno integrador.

Desarrollamos productos sostenibles cada vez más respetuosos con el medio ambiente.

Social

Estamos convencidos de que las empresas tienen la responsabilidad de crear entornos de trabajo seguros e integradores, respetar los derechos humanos, promover la diversidad y la igualdad de oportunidades y hacer una contribución positiva a la sociedad.Teniendo esto en cuenta, situamos la seguridad laboral de los hombres y mujeres del Grupo en el centro de nuestras acciones, y estamos reforzando nuestras acciones para promover el bienestar en el lugar de trabajo. Actuamos para promover la diversidad, la igualdad de oportunidades y el desarrollo de un entorno integrador.

Como testimonio de nuestra experiencia única, Oberthur ha sido galardonada con la etiqueta «Entreprise du Patrimoine Vivant» (EPV), una etiqueta del gobierno francés creada para distinguir a las empresas artesanales e industriales francesas con un saber hacer raro y excepcional.

Gobernanza

Un componente clave de nuestra estrategia de RSC es la gobernanza corporativa, que se centra en la gestión responsable y ética y en las prácticas de liderazgo.

Respetamos los valores fundamentales del Grupo, recogidos en nuestro Código Ético, y estamos comprometidos con una cultura de mejora continua y excelencia operativa. Nos comprometemos a apoyar la economía local favoreciendo a los proveedores locales para nuestras compras de bienes y servicios. Apoyamos la investigación, la innovación y los proyectos educativos, con el deseo de reunir a todos los que quieren cambiar las cosas para mejor.

Trabajamos para garantizar una gestión responsable y transparente que maximice la creación de valor a largo plazo para todas las partes interesadas.

RSE report 2023.